Масштабные сокращения в компании Covalen: под угрозой увольнения сотни сотрудников, обучавших ИИ Meta

Сотни работников ирландской компании Covalen, занимающиеся обучением и настройкой искусственного интеллекта для корпорации Meta, получили уведомления о предстоящих сокращениях. Процесс затрагивает специалистов, отвечающих за проверку и маркировку контента, на котором тренируются нейросети Meta.

Детали процесса увольнения

По данным внутренних документов, общее количество сотрудников Covalen, попадающих под сокращение, превышает 700 человек, из которых около 500 составляют специалисты по разметке данных. Уведомления были переданы в ходе короткой видеоконференции, где персоналу не дали возможности задать уточняющие вопросы. Официальной причиной руководство назвало снижение спроса и изменение операционных требований.

Работа специалистов по разметке заключается в проверке ответов нейросетей на соответствие правилам безопасности, исключающим создание опасного или незаконного контента. Опрошенные сотрудники отмечают психологическую сложность процесса: для проверки защитных механизмов ИИ экспертам приходится моделировать сложные запросы, связанные с крайне деструктивными темами, чтобы убедиться, что система способна их блокировать.

Контекст и последствия для рынка труда

Данный этап сокращений стал вторым для компании за последние месяцы. Ранее, в ноябре, Covalen уже объявляла о планах уволить около 400 человек, что привело к забастовкам. По оценкам профсоюзов, в результате двух волн увольнений численность штата дублинского офиса сократится почти наполовину.

• Meta стремится к оптимизации расходов, планируя увеличить инвестиции в развитие технологий искусственного интеллекта.
• Увольняемые сотрудники сталкиваются с шестимесячным периодом ограничений, который запрещает им трудоустройство у других подрядчиков Meta.
• Профсоюзы требуют от Covalen переговоров по условиям выходных пособий и призывают правительство Ирландии рассмотреть влияние ИИ-технологий на рынок труда.
• Представители трудовых объединений подчеркивают необходимость законодательного права сотрудников отказываться от участия в обучении нейросетей, которые могут стать причиной их собственной замены на рабочем месте.

На текущий момент представители Meta и Covalen воздерживаются от официальных комментариев относительно ситуации. Эксперты отмечают, что подобные инциденты отражают общемировую тенденцию: работники, чей труд по сбору и анализу данных был критически важен для прогресса ИИ, оказываются в уязвимом положении на фоне автоматизации привычных бизнес-процессов.