Кризис доверия на рынке труда: как мошенники используют ИИ для обмана соискателей

Современный поиск работы превращается в полосу препятствий. К дефициту вакансий и высокой конкуренции добавилась новая угроза — резкий рост числа фальшивых объявлений и изощренных схем по похищению личных данных. По словам Оскара Родригеса, вице-президента LinkedIn по продуктам доверия, мошенничество при трудоустройстве стало неотъемлемой частью реальности для тех, кто сегодня ищет работу.

Масштабы проблемы и статистика недоверия

Согласно недавнему отчету LinkedIn, уровень недоверия среди соискателей стремительно растет. Около 72% кандидатов ставят под сомнение легитимность вакансии еще до того, как отправить отклик. При этом 57% опрошенных признались, что в этом году они стали гораздо подозрительнее по сравнению с прошлым годом.

Статистика подтверждает опасения пользователей. В 2025 году в Федеральную торговую комиссию США поступило более 132 000 жалоб на мошенничество с трудоустройством, а общие финансовые потери пострадавших составили 636 миллионов долларов. Инструменты искусственного интеллекта лишь усугубляют ситуацию: с их помощью злоумышленники создают фальшивые личности и поддельные сайты компаний значительно быстрее, дешевле и убедительнее, чем раньше.

Уязвимые группы и психологические ловушки

В обзоре отмечается, что в зону особого риска попадает молодежь. Выпускники вузов, не имеющие опыта найма, часто не знают, что требование оплатить «консультационный сбор» или другие услуги перед подачей заявления является незаконным. Эмоциональный фактор также играет на руку преступникам: радость от получения приглашения на интервью притупляет бдительность.

Исследование показало, что почти треть представителей поколения Z (32%) сознательно игнорируют подозрительные признаки вакансии из-за острого дефицита предложений на рынке. Из-за желания получить работу соискатели соглашаются скачивать сомнительное программное обеспечение для видеосвязи, которое на деле оказывается вредоносным.

Как распознать мошенничество при поиске работы

Хотя LinkedIn заявляет об удалении более 98% мошеннического контента до того, как его увидят пользователи, эксперты рекомендуют сохранять личную бдительность. Существует ряд тревожных признаков, на которые стоит обратить внимание:

• Попытка перевести общение в личные мессенджеры (в 90% случаев мошенники стараются увести кандидата с официальной платформы, где меньше защиты).
• Запрос чувствительных персональных данных на ранних этапах.
• Требование любых предварительных платежей.
• Психологическое давление и принуждение к быстрому принятию решений.

Для защиты соискатели всё чаще используют проверку через официальные сайты компаний и мониторинг страниц рекрутеров в социальных сетях, таких как Facebook* или Instagram*. Платформы, в свою очередь, внедряют новые инструменты верификации, чтобы помочь пользователям отличать реальных работодателей от злоумышленников.

* — деятельность компании запрещена на территории РФ