Тысячи сотрудников Next выигрывают битву за равную оплату труда

После шестилетней судебной тяжбы тысячи сотрудников Next добились права на равную оплату труда и, следовательно, стоят в очереди на получение компенсации, которая может составлять тысячи фунтов стерлингов. Более 3500 нынешних и бывших сотрудников британского ритейлера входят в число заявителей на получение причитающейся компенсации, которая, как сообщается, составляет более 30 миллионов фунтов стерлингов, сообщает BBC. Суд по трудовым спорам постановил, что заявителям, которые в основном были женщинами, не следовало платить по более низким ставкам, чем работникам складов, в основном мужчинам. Next, однако, заявила, что подаст апелляцию на это решение после того, как трибунал отклонил ее довод о том, что ставки оплаты труда для работников склада были выше, чем для работников розничной торговли на более широком рынке труда.

В заявлении для СМИ ритейлер заявил: “Это первое действие группы по обеспечению равной оплаты труда в частном секторе, по которому было принято решение на уровне суда, и оно затрагивает ряд важных правовых принципов”. Он также отметил, что трибунал пришел к выводу, что “не было никакого сознательного или подсознательного гендерного влияния на то, как Next устанавливала ставки заработной платы”.

Элизабет Джордж, адвокат и партнер юридической фирмы Leigh Day, которая представляла интересы сотрудников, заявила: ” [Суд] справедливо пришел к выводу, что Next могла позволить себе платить по более высокой ставке, но предпочла этого не делать, и что причина этого была чисто финансовой”.