Расследование выявило сохраняющиеся проблемы с трудовыми ресурсами в Shein, несмотря на обещания улучшить ситуацию

Несмотря на публичные заверения Shein улучшить условия труда на своих фабриках-поставщиках после того, как более двух лет назад были выявлены факты недобросовестной трудовой практики, недавнее расследование показало, что 75-часовая рабочая неделя остается обычным явлением на юге Китая.

Данные швейцарской компании Public Eye, которая опросила сотрудников в Гуанчжоу, где Shein производит многие из своих продуктов, подчеркивают явное противоречие между риторикой бренда об экологичности и суровой реальностью, с которой сталкиваются работники. Постоянные сверхурочные, часто превышающие установленные законодательством нормы и собственный кодекс поведения компании, подчеркивают текущие проблемы в индустрии сверхбыстрой моды.

После первого скандала Shein вложила значительные средства в управление репутацией, включая отчеты о заводских проверках, направленных на обеспечение справедливой заработной платы работникам. Однако отчет Public eye показывает, что возникли расхождения в отношении достоверности этих аудитов: с веб-сайта Шеина исчезли цитаты, а аудиторские фирмы сделали противоречивые заявления.

Кроме того, сложная сеть компаний в организационной структуре Shein в сочетании с непрозрачными финансовыми операциями и выходом ее основателя из состава совета директоров вызывают опасения по поводу прозрачности и корпоративного управления, особенно в свете планируемого IPO компании. Отсутствие прозрачности и постоянные трудовые проблемы в цепочке поставок Shein создают проблемы не только для потенциальных инвесторов, но и для политиков, стремящихся регулировать индустрию быстрой моды.

Хотя некоторые парламентские инициативы направлены на решение этих проблем, эффективное регулирование остается отдаленной целью. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт . Publiceye. Ch.