Prada заявляет, что открыта для приобретения новых брендов по мере консолидации итальянской роскоши

На открытии фабрики по производству трикотажа Prada Лоренцо Бертелли, директор по маркетингу группы, сын Миуччи Прада и муж Патрицио Бертелли, генеральный директор, заявил журналистам, что компания открыта для возможностей слияний и поглощений.

“Мы были и всегда будем открыты для рассмотрения новых возможностей”, – сказал Бертелли на заводе в Торгиано. Prada уже много лет инвестирует в свои цепочки поставок, сосредоточившись на том, чтобы максимально приблизить производство к Италии и создать более гибкую, короткую и прозрачную цепочку поставок.

Но, как сообщает WWD, сектором роскоши в Италии управляют многие семейные компании, которые не могут конкурировать с такими гигантами роскоши, как LVMH и Kering. В то время как крупные компании существуют сами по себе, такие компании, как Brunello Cucinelli, Salvatore Ferragamo, Prada, Moncler и Ermenegildo Zegna, остаются независимыми и гораздо более мелкими.

Инновация Французские люксовые бренды, как правило, выделяют значительные ресурсы на маркетинг и инновации, что позволяет им создавать ажиотаж вокруг своих брендов и выпускать инновационные продукты и впечатления, которые находят отклик у потребителей. Широта и сила их портфолио брендов дают им конкурентное преимущество в завоевании доли рынка в различных регионах и потребительских сегментах.

Хотя итальянские дома роскоши, такие как Prada, Moncler и Ferragamo, также хорошо известны, они могут не обладать таким же глобальным охватом или разнообразием брендов, как их французские коллеги. Структура управления LVMH и Kering пользуются преимуществами сильных структур корпоративного управления и профессиональных управленческих команд, которые способствуют принятию стратегических решений и повышению операционной эффективности.

Эти компании внедрили надежные методы управления и стандарты корпоративного управления для обеспечения эффективности, прозрачности и подотчетности. Напротив, некоторые итальянские элитные дома могут столкнуться с проблемами, связанными с вопросами управления, динамикой семейного владения или преемственностью руководства.