Компания Sainsbury сократит 1500 рабочих мест в рамках стратегии экономии средств

Британский ритейлер супермаркетов Sainsbury’s заявил, что планирует сократить около 1500 сотрудников в рамках своей текущей стратегии “Следующего уровня”, направленной на упрощение структуры компании. В планах ритейлера – создание более упрощенного центра поддержки магазинов, повышение эффективности работы контакт-центра и консолидация общей сети реализации товаров. Таким образом, сокращение должностных обязанностей, планы которого все еще подлежат обсуждению, является частью его программы. Программа “Экономьте и инвестируйте в win “, в рамках которой компания планирует инвестировать полученные сбережения обратно в бизнес для реализации вышеупомянутых схем.

Изменения уже были предложены отделам розничной торговли, трансформации, управления персоналом, цепочки поставок и логистики Sainsbury, где в настоящее время планируется оптимизировать структуры высшего руководства. Стратегия Next Level была впервые представлена ранее в этом году и постепенно реализовывалась в несколько этапов, одним из которых, по словам компании, было внедрение стратегии “В первую очередь для продуктов питания”, которая позволила бы сосредоточить внимание на товарах широкого ассортимента и одежде в своих магазинах.

Касаясь последнего этапа, Саймон Робертс, генеральный директор Sainsbury’s, сказал: ” Переходя к следующему этапу нашей стратегии, мы принимаем несколько сложных, но необходимых решений. Предложения, о которых мы сегодня говорили с командами, важны для того, чтобы мы могли лучше подготовиться и сосредоточиться на том, что приносит реальную пользу нашим клиентам, обеспечивая всех нас вкусными блюдами и создавая платформу для роста.

Я знаю, что сегодняшние новости тревожат пострадавших коллег, и мы сделаем все возможное, чтобы поддержать их.