Испанский профсоюз CCOO подал в суд на Decathlon за нарушение права на свободу ассоциации

Противостояние между руководством многонациональной спортивной компании Decathlon в Испании и испанским профсоюзом Comisiones Obreras (CCOO) вовсе не ослабла, а, скорее, усилилась. 3 апреля профсоюз подал иск против спортивной компании за нарушение права на свободу объединений.

Всего несколько недель назад Верховный суд обязал компанию Decathlon устранить разницу в заработной плате между двумя группами сотрудников действует задним числом до мая 2022 года из-за дискриминации в оплате труда работников, занятых неполный рабочий день, по сравнению с условиями труда работников, занятых полный рабочий день. В настоящее время генеральный директор подал еще один иск в связи с решением суда.

Компания обвиняется в нарушении права своих сотрудников на свободу объединения и препятствовании нормальному развитию профсоюзной деятельности внутри компании, например, путем отказа делегатам в доступе к информации и документам, необходимым для защиты и улучшения условий труда сотрудников. Что еще более тревожно, компания принимает ответные меры против делегатов профсоюза CCOO в Decathlon.

По мнению профсоюза, это “систематическое поведение со стороны Decathlon”, направленное на предотвращение альтернативного объединения в профсоюз и представляющее собой явную попытку руководства и далее продвигать профсоюзную политику SGICD (Sindicato Grupo Independiente de Colaboradores de Decathlon), как большинство сотрудников Профсоюз “пытался провести диалог, чтобы положить конец этой ситуации, но это оказалось невозможным”.

“Напротив, – говорится в заявлении главного операционного директора, – группа Decathlon продолжает развивать вредную практику по отношению к членам нашего профсоюза”, в результате чего “в частности, делегаты CCOO в Decathlon получают наихудший график работы, изменения в назначенных задачах и сменах”, в то время как “им запрещено появляться на рабочем месте для выполнения своих профсоюзных функций”, среди прочих принудительных мер. “CCOO глубоко сожалеет об отношении группы к представителям нашего профсоюза и о том факте, что трудовые отношения внутри компании должны регулироваться судом”, – сказал CCOO. Это результат практики, против которой “a сегодня была подана защитная жалоба против компании Decathlon за нарушение фундаментального права на свободу ассоциации”.

Обвинения в принуждении и мести Подводя итог мотивам и причинно-следственным связям, побудившим профсоюзную организацию подать эту жалобу, Исполнительный директор основывает свои обвинения против спортивной группы на трех основных основаниях. Во-первых, заявление о том, что его действия препятствуют нормальному развитию профсоюзной деятельности, во-вторых, лишение своих делегатов профсоюзных кредитов, и, в-третьих, доказательства того, что делегаты CCOO лишены возможности увеличить продолжительность рабочего дня или перейти на новую работу с лучшими условиями и оплатой труда.

По мнению профсоюза, действия руководства Decathlon “нарушали права на информацию, консультации и компетентность, закрепленные в статье 64 Устава работников”, поскольку компания “отказывалась систематически предоставлять Представители CCOO предоставили запрошенные документы и информацию”.

В результате Decathlon “нарушила и воспрепятствовала праву профсоюза анализировать положение работников” и “принимать меры по улучшению их положения”. В то же время он отказался санкционировать или разрешить исполнительный директор должен использовать электронные письма всех сотрудников и в ответ предоставить профсоюзу “необходимые средства для осуществления права на общение и защиту нашей ассоциации”. Что касается второго пункта, то главному операционному директору было “отказано в удовлетворении запроса об использовании профсоюзных средств”, что является “мерой, наносящей ущерб основным правам всех сотрудников Decathlon”.

Наконец, профсоюз “осознает невозможность увеличения продолжительности рабочего дня, продвижения по службе или увеличения наших профсоюзных фондов просто потому, что мы состоим в CCOO”. Все эти обстоятельства и факты не оставили профсоюзу лучшего выбора чем идти в суд и подавать иск против Decathlon за нарушение права на свободу объединений. “Из-за отказа компании предоставлять документацию и информацию об условиях труда сотрудников, препятствования профсоюзной деятельности CCOO, отказа в зачете рабочего времени и мести активным членам профсоюза CCOO и других действий”, – говорится в заключении CCOO в иске. Эта статья первоначально появилась на сайте FashionUnited.

ES. Перевод и редактура: Рэйчел Дуглас.